复旦大学学生勤工助学工作实施办法

（2024 年 2 月 29 日校长办公会议审议通过）

第一章 总则

第一条：制定依据为《教育部财政部关于印发〈高等学校勤工助学管理办法 (2018 年修订)〉的通知》(教财〔2018〕12 号)。目的：规范勤工助学管理，保障学生权益，助力完成学业，发挥育人功能，拓展劳动教育平台，培养自立自强、创新创业精神，提升社会实践能力。

第二条：勤工助学定义：纳入全国招生计划的本校在籍在校全日制非定向学生，在学校组织下利用课余时间劳动获取合法报酬，改善学习生活条件的实践活动。研究生助管、助教、助研另行制定办法，不在本办法约束。

第三条：勤工助学属于学校学生资助重要组成部分，是资助困难学生、提升综合素质、落实三全育人的平台。宗旨：立足校园、服务社会；执行原则：学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法；开展前提：不扰乱教学秩序、不影响学生正常学习，由学校组织开展。

第四条：勤工助学由学校统一组织管理。学生个人自行在外兼职，不属于本办法管辖范围。

第二章 管理服务机构

第五条

1. 复旦大学学生资助工作领导小组：领导、监督全校勤工助学工作。
2. 学生工作部（处）：承担具体管理与服务，7 项职责：
（1）开展思想教育，培育劳动、自强、创新精神，落实育人功能，提升学生综合素质。
（2）确定校内勤工助学岗位，引导、监督学生勤工助学活动。
（3）开发校外勤工助学资源，收集信息、拓展渠道，纳入学校统一管理。
（4）受理学生勤工助学申请，安排岗位，为学生、用人单位提供服务。
（5）会同财务与国有资产管理处管理勤工助学经费；制定校内岗位报酬标准，负责酬金发放管理。
（6）督促用人单位落实岗前培训、安全教育，维护学生合法权益。
（7）表彰奖励表现突出学生；对违规学生停止勤工助学资格；违反校纪校规的，按学校制度教育处理。

第三章 勤工助学经费的管理和使用

第六条：学校设立勤工助学经费，用途：
（1）校内勤工助学学生报酬，年度经费依据当年岗位情况测算；
（2）勤工助学日常管理开支；
（3）勤工助学基地建设、管理开支。

第七条：经费由学生工作部（处）管理使用。
学生工作部（处）每学期按照院系本科生（含预科生）人数，30 元 / 生标准划拨经费至院系，用于院系学生工作；院系每学期向学工部报备经费使用情况，该笔经费从勤工助学经费列支。

第四章 校内勤工助学岗位

第八条 设岗原则
（1）统筹校内资源满足学生需求；岗位主要类型：教学助理、科研助理、行政管理助理、学校公共服务。
（2）兼顾学生需求与学业；学期在读期间工时：每周≤8 小时，每月≤40 小时；寒暑假工时可酌情延长。

第九条 岗位类型

1. 固定岗位：持续一个学期及以上长期岗位，寒暑假连续性岗位。
2. 临时岗位：无长期性，完成一次或数次任务即结束的岗位。

第十条：校内岗位设岗单位多为机关及公共服务部门。设岗单位向学生工作部（处）提交申请，写明工作内容、聘用人数、工作时间、工作强度。

第十一条：设岗单位通过学工部发布岗位信息，按岗位条件选拔聘用学生。

第十二条：设岗单位必须配备带教老师，开展技能指导、安全教育、岗位管理、考核，落实育人功能。

第五章 校外勤工助学活动

第十三条：校外勤工助学尽量结合学生学业；工作内容、强度匹配学生能力、身体条件；时长遵守国家法律文件规定。

第十四条：校外用人单位申请勤工助学，向学工部提交申请，提供法人资格证书副本及证明材料，写明工作内容、聘用人数、工作时间、工作强度、酬金标准。

第十五条：校外用人单位经学工部发布岗位信息，自主选拔，学工部可参与选拔过程。

第十六条：选拔结束后，用人单位向学工部报送聘用学生名单备案；必须签订学校、用人单位、学生三方具备法律效力协议书，全部手续办完学生方可上岗。

第十七条：校外用人单位对学生开展工作规范、劳动技能、安全意识指导，提供劳动安全保障。

第六章 勤工助学学生

第十八条 申请条件

1. 遵守法律法规、校纪校规，品行端正；
2. 学习努力、成绩合格，学有余力；
3. 身体健康，能够胜任岗位工作。

第十九条：家庭经济困难学生享有岗位优先安排权。

第二十条：用人单位需要尊重少数民族学生风俗习惯。

第二十一条：严禁安排学生从事有毒、有害、危险作业，禁止安排超出身体承受、损害身心健康的劳动。

第七章 勤工助学酬金标准及支付

第二十二条 校内酬金：学工部参考上海低保、上海最低小时工资制定，报学校备案并对外公开。

1. 校内固定岗位按月计酬；基准：每月 40 工时酬金不低于上海市居民最低生活保障标准。
2. 校内临时岗位按小时计酬，小时酬金≥上海最低小时工资；不便计时的岗位，以小时工资为基准，结合工作量、劳动强度核算报酬。

第二十三条 校外酬金：不得低于上海市最低工资标准；由用人单位、学工部、学生三方协商确定，写入聘用协议。

第二十四条 报酬支付主体

1. 校内非营利单位勤工助学：报酬由学工部从勤工助学经费发放；
2. 校内营利单位、有专项项目经费岗位：报酬由用人单位或者项目经费承担；
3. 校外勤工助学：报酬由校外用人单位按照协议发放。

第八章 法律责任

第二十五条：校内勤工助学学生、用人单位必须遵守国家法律与学校管理制度。

第二十六条：校外勤工助学必须签署三方法律协议书；协议写明三方权利义务、学生意外伤害处理方案、争议解决途径。

第二十七条：发生协议纠纷、学生意外伤害，优先按协议协商；协商不成，依照国家法定程序处理。

第九章 附则

第二十八条：学生工作部（处）依据本办法制定校内外岗位管理细则，报送学生资助工作领导小组备案。

第二十九条：本办法解释权归复旦大学学生资助工作领导小组。

第三十条：本办法自发布之日施行。